Летний период 2023 года стал знаковым для жителей Забайкалья, когда был отменен районный коэффициент. Это решение вызвало бурное обсуждение, так как многие опасались, что и без того скромные зарплаты работников бюджетной сферы могут значительно снизиться. Однако, как показали прошедшие три года, опасения оказались беспочвенными: власти региона подтвердили свои обещания, и зарплаты бюджетников значительно возросли. По сравнению с 2021 годом, рост составил от 2 до 2,5 раз, что стало настоящим достижением для Забайкальского края. Подробности можно найти в статье Газета Вечорка.
Первым шагом к улучшению финансового положения работников бюджетной сферы стало принятие закона о повышении зарплат 28 июня 2023 года депутатами Заксобрания. Губернатор Забайкалья Александр Осипов тогда отметил, что это решение положит начало постоянному росту зарплат в регионах, которые долгое время находились на нижних позициях среди субъектов Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Он выразил уверенность, что рост заработной платы будет непрерывным и начнется с 1 июля.
Теперь же все с нетерпением ждут ответа на вопрос: продолжится ли рост зарплат и насколько он будет значительным? Эти темы обсуждались на недавнем «круглом столе», где присутствовали представители разных министерств и ведомств региона.
На заседании и.о. министра финансов Оксана Сидунова сообщила о прогрессе в повышении зарплат. На 2026 год в бюджете края предусмотрено 4,5 миллиарда рублей для этих целей. Выплаты осуществляются поэтапно: с 1 января текущего года зарплаты работников, получающих минимальный размер оплаты труда (МРОТ), увеличились на 27% благодаря выделению 3,3 миллиарда рублей. Для льготных категорий, часть которых начала получать прибавки с 1 июня, предусмотрено еще 1,3 миллиарда рублей. С 1 сентября в Забайкалье вступает в силу новое правило, согласно которому все учителя региона будут получать единую базовую зарплату в размере 27 тысяч рублей, независимо от места работы. Это решение является уникальным для Забайкалья и позволит ежегодно индексировать оклады педагогов в соответствии с изменениями МРОТ.
Кроме того, в образовательных учреждениях вводятся дополнительные надбавки для начинающих учителей (с опытом до трех лет), а также для преподавателей профильных предметов, таких как химия, физика, информатика, русский язык и литература. Также предусмотрены доплаты для педагогов, работающих в малых населенных пунктах, что поможет выровнять зарплаты между специалистами из крупных городов и удаленных сел.
По словам Сидуновой, после повышения зарплата работников, получающих МРОТ, должна составить 40,6 тысячи рублей с учетом налога на доходы физических лиц, для льготных категорий — 78,1 тысячи рублей, а для остальных работников — 68,5 тысячи рублей. Заместитель министра образования Забайкалья Евгения Рогалева также добавила, что в регионе наблюдается потребность в учителях русского языка и литературы и химии, и для этих категорий предусмотрены доплаты в размере 50% от федерального оклада.
В области здравоохранения также наблюдается рост зарплат. Министр здравоохранения Забайкалья Оксана Немакина сообщила, что за 2023-2024 годы зарплаты медиков увеличились более чем на 20%. В дальнейшем ожидается еще около 15% роста, а последние надбавки добавили 10,9% к средним зарплатам: у врачей — почти 8%, у среднего медицинского персонала — около 7%. Молодые врачи получают ежемесячные доплаты в размере 21-22 тысяч рублей, а те, кто работает в малых и удаленных населенных пунктах, получают надбавки в размере 50% от федерального оклада.
Заместитель министра культуры Забайкалья Елена Гробова сообщила, что в области культуры также наблюдается планомерный рост зарплат. Он осуществляется поэтапно и зависит от средней зарплаты по региону. Власти и профильные ведомства стремятся создать прозрачную систему оплаты труда, включающую базовые оклады и стимулирующие выплаты, без непонятных надбавок. При этом акцент сделан на поддержку молодых специалистов и работников, трудящихся в малых населенных пунктах.
С 1 июня 2026 года оклады социальных работников в Забайкалье увеличились на 4%, что затронуло 1850 сотрудников. За последние пять лет зарплаты в социальной сфере выросли в два раза. Преподаватели и мастера производственного обучения в колледжах и техникумах также получили увеличение окладов на 5,5% по решению губернатора.
Светлана Доробалюк, руководитель комитета по социальной политике краевого Заксобрания, отметила, что усилия правительства региона по повышению зарплат своевременны, а работа, проделанная Министерством финансов, была колоссальной. Она также добавила, что зарплаты будут продолжать расти, так как у Забайкалья есть реальные перспективы: доходная база бюджета будет увеличиваться за счет новых поступлений от предприятий горнодобывающей отрасли. В настоящее время на полную мощность работает Быстринский ГОК, Култуминский ГОК и «Удоканская медь» выходят на проектные мощности, что уже сейчас способствует росту доходов от логистики и позволяет планировать увеличение зарплат работников бюджетного сектора на несколько лет вперед.