13 августа в Забайкальском крае прошел круглый стол, организованный Общественной палатой, на котором обсуждались достижения в области повышения заработной платы работников социальных сфер региона. В мероприятии приняли участие представители всех министерств, ответственных за социальные вопросы, которые поделились информацией о положительных изменениях в своих отраслях.
По данным и.о. министра финансов Забайкалья Оксаны Сидуновой, в 2023 году на повышение оплаты труда было выделено 23,5 миллиардов рублей. Эти меры позволили Забайкальскому краю продемонстрировать рост благосостояния работников бюджетной социальной сферы, который значительно превышает средние показатели по России. Индексация зарплат бюджетников в регионе стремится опередить темпы инфляции, что привело к увеличению зарплат в различных социальных отраслях на 1,7-2,7 раза за последние пять лет.
Наибольший рост зарплат наблюдается в сфере образования. Однако, несмотря на положительные изменения, в данной области остаются определенные проблемы. В частности, уровень оплаты труда для директоров и заместителей руководителей образовательных учреждений не изменился, что создает дефицит управленческих кадров. Профильное министерство осведомлено о данной ситуации и активно работает над поиском решений.
Также вызывает вопросы система поощрения молодых специалистов. В настоящее время молодой педагог может получать зарплату выше 100 тысяч рублей, что в 2-3 раза превышает доходы директоров. Однако эта сумма включает надбавки, действующие только в течение первых пяти лет работы. Член Общественной палаты Забайкальского края, директор гимназии №21 Татьяна Гарбуз отметила, что за это время руководитель должен «влюбить» молодого специалиста в профессию, чтобы тот остался работать в образовательной сфере.
Подводя итоги круглого стола, председатель Общественной палаты Забайкальского края Андрей Козлов отметил, что рост заработной платы в регионе стал возможен благодаря политической воле и увеличению собственных доходов. «Власти не всегда умеют отчитываться о положительном. Мы действительно достигли значительного прогресса в повышении зарплат в социальной сфере, и люди быстро к этому привыкли. Но те, кто внимательно следит за бюджетным процессом, понимают, какая работа была проделана», - сказал Козлов.
По его словам, за последние годы объем собственных доходов региона увеличился в 2,5 раза. Правительство Забайкалья много лет работало над запуском крупных горнорудных предприятий, которые стали источником не только налогов на доходы физических лиц, но и налога на прибыль. Именно это дало региону финансовую возможность для повышения зарплат.
Тем не менее, Козлов подчеркнул, что не все осознали, что произошло на самом деле. Поэтому было решено собрать все министерства социальной сферы для объяснения процесса повышения зарплат в своих отраслях. «Есть и подводные камни. Например, министр науки и профобразования Наталья Викулова указала на то, что практически все работники образования трудятся на 1,5-1,7 ставки. В идеальном мире высокая зарплата должна быть при работе на одной ставке, но до идеала нам еще далеко», - добавил Козлов.
В заключение он отметил, что с 2021 года уровень жизни в регионе улучшился, несмотря на проводимую специальную военную операцию и другие вызовы. «Мы стали жить лучше, но очень быстро привыкли к этому», - резюмировал председатель Общественной палаты Забайкальского края.