По информации ChitaMedia, 12 октября в Забайкалье произошел инцидент, связанный с трудоустройством бывшего начальника отдела администрации Сретенского района, который был принят на работу в детский сад №1. Данный шаг был осуществлён без обязательного уведомления его прежнего места службы, что является нарушением законодательства.
Согласно проведенной проверке, экс-чиновник начал свою новую карьеру в муниципальном детском саду в октябре 2025 года, где занял должности воспитателя и инструктора по физической культуре. Ранее он занимал высокую позицию, отвечая за отдел по делам гражданской обороны, безопасности, чрезвычайных ситуаций и взаимодействию с правоохранительными органами районной администрации.
Закон о противодействии коррупции предписывает, чтобы образовательные организации уведомляли о трудоустройстве бывших муниципальных служащих в течение 10 дней. В данном случае уведомление не было направлено вовремя, что привело к невозможности задействовать предусмотренные законом антикоррупционные механизмы.
После вмешательства прокуратуры Забайкалья были предприняты необходимые действия для устранения выявленных нарушений. Прокуратура внесла представление руководителю детского сада о необходимости исправления ситуации и инициировала дело об административном правонарушении по статье 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, касающейся незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.
В результате прокурорских мер уведомление о трудоустройстве было направлено, а виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Мировой судья судебного участка №26 Сретенского судебного района назначил ему штраф в размере 20 тысяч рублей.
Следует отметить, что это не единственный случай в регионе: ранее стало известно о том, что руководителя учреждения в Нерчинске также оштрафовали за неуведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего.