Подготовка кадров в Дальневосточном федеральном округе становится всё более актуальной задачей, требующей оперативного решения. В последние годы акцент сделан на развитие таких ключевых отраслей, как добыча и переработка полезных ископаемых, гражданское и промышленное строительство, а также энергетика. Ректор Забайкальского государственного университета Оксана Мартыненко поделилась мнением о текущей ситуации на рынке труда и нехватке специалистов в регионе. Более детально об этом можно узнать из материала на РТК Забайкалье.
Ведущая программы, Тамара Ван-Фу-Ли, задала вопрос о возможностях, которые открываются перед выпускниками ЗабГУ после получения диплома, и о том, как университет помогает своим студентам с трудоустройством. Оксана Мартыненко ответила, что результаты трудоустройства студентов полностью оцифрованы и доступны для проверки. Университет получает данные от Пенсионного фонда, которые позволяют отслеживать, как быстро и успешно выпускники находят работу.
«Наши выпускники начинают трудиться, получать заработную плату и вносить пенсионные взносы. Через год после выпуска мы можем получить информацию о средней зарплате наших студентов, основываясь на их взносах. Это позволяет нам иметь точные данные о доле трудоустройства и средней зарплате по каждой специальности», — отметила ректор.
Она также подчеркнула, что результаты трудоустройства и средние зарплаты выпускников размещаются в буклетах, доступных в приемной комиссии и на сайте университета. Эти данные, по словам Мартыненко, основаны на информации из государственных систем, что гарантирует их объективность.
По данным университета, Забайкальский государственный университет занимает третье место в России по подготовке специалистов в области горного дела среди полутора тысяч вузов. В области инженерного образования он находится на четырнадцатом месте. Специалисты педагогического направления также показывают хорошие результаты, как по доле трудоустройства, так и по средней заработной плате.
«Мы гордимся нашими позициями, которые стали возможны благодаря мерам поддержки, принятым в Забайкалье для молодых педагогов. Сегодня нет необходимости убеждать выпускников педагогических специальностей идти работать в школу, так как привлекательность профессии обеспечивается достойными зарплатами и различными мерами поддержки со стороны края», — заключила Оксана Мартыненко.
Таким образом, Забайкальский государственный университет активно способствует трудоустройству своих выпускников и занимает значимые позиции в подготовке квалифицированных специалистов, что является важным шагом в решении кадровых вопросов региона.